焦虑的120天 | 梅晓群
撰文/ 张霖郁
编辑/ 涂彦平
设计/ 杜 凯
梅晓群习惯看“事情的本质”,这也是她常挂在嘴边的一句话。
2014年,她从华晨宝马转任宝马中国市场副总裁后,一度受各种活动邀约,大家心照不宣,目的其实都很明确。
第一年,她遵循了以往的市场部传统,拜访几家大的媒体机构。之后逐渐取消了这个传统,同时也很少参加聚会或公开演讲。业内一度传言她高冷,很难接近。
宝马集团大中华区总裁兼首席执行官高乐(Jochen Goller)、梅晓群与华晨宝马总裁兼首席执行官魏岚德(Johann Wieland)在领悦成立之初合影▼
梅晓群对社交的兴趣很少。她似乎认为外界表现出来对她的认可更多源于自己所在的平台,因此也刻意避开有闪光灯的场合。
但对谈得来的人,无论对方资历职位深浅,她有时会主动交流。梅晓群能清楚地把自己和名片上的职位分开。
4年后,2018年11月的某一天,她主动约了一个媒体人吃饭,当时她还是宝马中国市场副总裁,尚未到领悦,两人约在离北京五道营不远的一个胡同里。
这位媒体人是一名普通记者,当时已经离开汽车圈,两人平常并没有太多交往。只是因为几年前的一次采访,双方有一些投缘的对话。去赴约的路上,她并不知道梅晓群为什么找她。
胡同里的这家餐馆只容得下五张桌子,且桌子与桌子之间挨得很近。梅晓群对环境和食物不是一个挑剔的人,她吃饭经常扒拉几口就不吃了。
两人认识多年,梅晓群从未在她面前展现过一个手持上亿元媒体投放的权力感,也未曾表达过对这种权力的喜悦。
那天,两人点完菜,梅晓群告诉这位媒体人,自己马上要去做一个新业务,公司暂时还没有官宣。对这块业务,她内心有很多疑问,但觉得将会改变日后的营销方式,是一种新的营销能力。
虽然清楚新业务的难度和工作强度,但她对营销始终有热情,她知道自己必须拿下这块业务。
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